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创新活动载体 唱响先锋新曲

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/2/21     浏览次数:    

  萧县华龙耐火材料有限公司是由原国营萧县瓷厂改制创立的民营企业,是中国耐材协会会员单位和宿州市质量协会常务理事单位,现有职工160名、党员22名。公司党支部以服务和保障生产目标任务完成为主线,大力开展创先争优活动,以“创一流企业品牌,争华龙发展先锋”为主题,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了企业科学发展。

  一、创建学习型企业,强化知识型员工培育

  公司党支部针对企业新聘用员工多的实际,公司党支部建立定期理论学习、技能培训、业务考核等机制,邀请武汉冶金科技大学、洛耐院、北京科技大等高校专家及高薪聘请韩国耐材专家对管理人员和员工耐材产业、厂区管理、操作规程、团队建设、操作技能和6S管理等培训,组织了职工技能竞赛、技术比武等活动,提高了员工业务技术水平和生产效率。公司科技研发人员在党员带头人带领下,坚持科技创新,研发出一新产品,已于韩国某公司签订了7000吨产品出口订单,首批5吨产品将于8月初出口至韩国,为企业创造了丰厚的经济效益。

  二、实施同心圆工程,不断增强党组织活力

  公司党支部从制度、管理、规划等各方面积极探索党建工作与生产经营相结合的有效载体,深入实施了以“党组织亮标识、党员亮身份、党建亮形象,活动有场所、工作有经费、党建有人员,业主职工同心、各类组织同力、工作目标同向”为主要内容的同心圆工程。一是不断加强班子建设。公司从配强领导班子、转变发展理念、加强企业管理、完善发展体系入手,切实发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用,破解发展难题。在班子建设上,党支部坚持把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来,充实到公司中层干部岗位上去。公司推行“双向进入,交叉任职”,由公司董事长和党建指导员分别担任书记和副书记,指导成立了工会、共青团、女工组织等,选举员工中的骨干分子群体组织负责人,公司领导与党组织负责人进行交叉任职,保证了行政工作与党务工作同安排、同部署,使之互相促进、共同发展。二是切实加强党员先进性教育。公司党支部依托党员活动室、文体娱乐室、书画展览室和企业党校,坚持对党员职工进行经常性的科学发展观、创先争优、安全诚信意识、质量品牌意识和市场竞争意识教育,不断增强党员党性觉悟和政治素质。在创先争优活动中,党员谢圣峰主动学习研究相关科技材料,提出合理化建议,使公司在湘钢市场上的材料消耗降低10%,产品使用寿命提高了3%;党员欧阳明负责公司太钢市场的管理,通过自身不懈努力,为公司增加了市场份额。活动开展以来,积极要求入党的职工有16名,形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。三是开展“双向培养”和“两个注重”活动。把5名党员培养成为经营管理能手,2名经营管理能手培养成了党员,1名优秀党员培养成为党务工作者,促进了党建和企业的融合式发展。四是深入开展“党员示范岗”、“党员承诺制”等实践活动。积极引导党员在生产经营活动中学技术、当标兵、比贡献,发挥先锋模范作用,创建党员先锋班组1个、党员示范岗4个,培养入党积极分子4名。公司22名党员围绕争做企业生产、经营、管理能手、促进企业生产发展和技术创新、提高企业经济效益、保障安全生产、参与社会公益事业等内容进行承诺,共承诺实事45项,推动了企业和谐发展。 五是认真开展“五抓五送”活动。严格落实党建工作指导员制度,坚持在优秀员工和先进分子中发展党员,鼓励党员亮明身份;注重抓党建带工建、团建和妇建;严格贯彻发展党员十六字方针,确保发展质量;积极协调企业参与社会公益事业,带头参加社会志愿者活动,履行社会责任。六是大力加强宣传引导。公司党支部在庆祝建党89周年活动中,对在工作和技术创新中发挥先锋模范作用突出的党员,给予了表彰和奖励,形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

  三、实行规范化管理,力促企业可持续发展

  公司党支部始终把促进企业发展作为党建工作的出发点和落脚点,不断完善工作机制,强化管理监督,加强文化建设,关心关爱职工。一是不断健全党建工作机制。公司党支部围绕创建“五个好”企业党组织和党员争做“五先锋”,制定完善了企业《党员管理制度》、《党员学习制度》、《民主评议党员制度》等20余种规章制度,重点解决思想、作风、廉政建设方面存在的问题,促使支部各项工作走向规范化、制度化。二是强化精益管理和质量监管。建立健全了绩效考核体系,制定了《生产进度考核细则》、《工艺考核细则》、《6S现场考核细则》等十项管理制度和规程。开展了“五比五创”活动,即比学习,争创业务标兵;比技术,争创技能标兵;比降耗,争创节能标兵;比质量,争创质量标兵;比安全,争创平安班组,激发了员工的学习热情和工作积极性。三是狠抓文化建设。在职工中开展以“每月一次文体活动,半年一次技术比武,年底一次文艺汇演” 为主要内容的“三个一”活动,先后投资近万元购置了排球、羽毛球、篮球、足球等健身娱乐器材,让员工真正感受到了以人为本的科学发展理念,极大地增强了企业的凝聚力和向心力。四是关心职工生活。党支部积极与企业领导层沟通,积极为员工办实事好事。7月初,企业全额为新招职工办理了“三险”(养老保险、失业保险和工伤保险),总额近110万元;7月份起,公司为全体职工加薪,上调幅度达8%--15%,职工的工作积极性更高了,党支部的凝聚力更强了。

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